« La retraite progressive se déploiera dans la fonction publique française d’ici 2024 malgré les inquiétudes des syndicats »
La réforme des retraites qui entrera en vigueur le 1er septembre prévoit l’extension de la retraite progressive dans la fonction publique. Toutefois, les syndicats émettent des inquiétudes quant à sa mise en place effective sur le terrain. En effet, bien que cette mesure soit présentée comme un aménagement de fin de carrière visant à faciliter la transition vers la retraite pour les fonctionnaires, elle est souvent refusée en pratique.
Le déploiement devrait commencer à partir de la rentrée 2024 dans l’Education nationale, avant de s’étendre progressivement à d’autres secteurs de la fonction publique. Les fonctionnaires pourront ainsi réduire leur temps de travail en fin de carrière tout en percevant une partie de leur pension de retraite. Cela leur permettra de continuer à travailler tout en préparant sereinement leur départ à la retraite.
Toutefois, cette mesure est perçue par les syndicats comme une réponse insuffisante à la complexité des parcours professionnels des fonctionnaires. Les syndicats redoutent également que cette mesure soit souvent refusée par les employeurs de la fonction publique, qui y voient une contrainte organisationnelle et financière.
Malgré les inquiétudes des syndicats, l’extension de la retraite progressive dans la fonction publique marque une avancée dans la prise en compte de la diversité des parcours professionnels. Reste à voir dans quelle mesure cette mesure sera appliquée sur le terrain et si elle permettra réellement aux fonctionnaires de mieux préparer leur retraite.